Hábito 4 De Las Personas Altamente Efectivas: Pensar Ganar-Ganar

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Hábito 4 De Las Personas Altamente Efectivas: Pensar Ganar-Ganar Según Stephen Covey.

Pensar Ganar-Ganar: Las acciones que tomamos no solo deben beneficiarnos a nosotros mismos sino también a las personas a nuestro alrededor. Los beneficios son siempre abundantes y es importante tener el hábito de ganar en conjunto.

El cuarto hábito de Stephen Covey describe que en cualquier interacción humana solo pueden encontrarse 5 modelos.

Ganar-Perder, Ganar-Ganar, Perder-Ganar. Perder-Perder y Que no haya trato. De entre todas estas situaciones: ¿Cuál es la más efectiva?

La vida es una realidad interdependiente, no independiente. Los mayores logros son el resultado de la cooperación de personas independientes. Y el modelo o paradigma de ganar-perder no lleva a la cooperación.

La percepción “Ganar-Ganar” implica una alianza de satisfacción y beneficio mutuo en la búsqueda de soluciones entre las personas. Un resultado dentro del modelo Ganar-Ganar compromete mucho más a los individuos dentro de cualquier plan de acción y también hace que se sientan bien por las decisiones que están asumiendo.

La percepción Ganar-Ganar plantea un escenario cooperativo y no competitivo. Es común en las personas dejarse llevar por la visión dual de fuerza-debilidad, dureza-suavidad, Ganancia o perdida. Esta percepción es anticuada y errónea, se basa en la idea del poder y el estatus, no en los principios.

Stephen Covey: Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva.

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